人才是推动知识产权事业发展的第一资源，是实现西部示范知识产权强省建设目标的关键力量。为加快培养和壮大一支高素质、专业化、创新型的知识产权保护人才、运用人才、服务人才、国际化人才和基础人才队伍，制定本实施方案。
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和省委十四届六次、七次全会精神，实施“全要素保障、全方位拓展、全序列评价”的“百千万”知识产权人才培训计划，培训100名知识产权行政执法骨干、100名专利预审员、100名知识产权维权援助人员，1000名企业知识产权管理人员，辐射带动企事业单位、行业协会、各类社会组织培训知识产权实用人才10000名，为全省高质量发展提供知识产权人才保障。
二、基本要求
1.全要素保障。加大知识产权人才培养资金投入力度，支持国家知识产权培训（陕西）基地建设，整合高校、科研机构、企业、知识产权服务机构等相关培训资源，开发网络培训系统、设计精品课程、延请专业师资、开发应用场景，为知识产权人才培训提供丰富的学习和实践机会。
2.全方位拓展。加强与企业、高校、科研机构合作，提供实践基地和实训岗位，开展知识产权学科建设，拓展知识产权人才培养领域，建立政产学研金介用一条龙的知识产权人才培养模式，满足知识产权事业发展的多样化需求。
3.全序列评价。建立健全知识产权职称评价体系和长效机制，制定科学合理的评价标准和程序，对知识产权人才的专业知识、业务能力和工作业绩进行全面评价，为知识产权人才的职业化发展提供明确的方向和目标。
三、重点工作
4.加强知识产权保护人才队伍建设。掌握知识产权法律法规、执法程序和技巧，能够在知识产权行政执法、司法审判、仲裁调解中发挥重要作用，有效打击知识产权侵权行为，维护良好营商环境。
多渠道、分批次、全覆盖开展市县区百名知识产权行政执法和行政裁决人员执法培训，提升知识产权行政保护队伍人员法治化水平和实操业务能力。
扩大知识产权技术调查官人才队伍，组织技术调查官学术交流、案件审理、专业服务。
5.加强知识产权运用人才队伍建设。掌握知识产权评估、许可、转让、投资、证券化等知识和技能，能够在知识产权运营、转化、交易等领域发挥重要作用，推动知识产权与金融、产业的深度融合，促进知识产权成果的高效转化和产业化发展。
加强企业知识产权管理人员培训，对承担2025年省知识产权专项资金支持项目的负责人培训全覆盖，对国家级和省级知识产权示范企业、优势企业的知识产权管理人员培训全覆盖，对34条重点产业链链主企业的知识产权管理人员培训全覆盖。
6.加快知识产权服务人才队伍建设。以“全链条服务，服务全链条”为理念，培养一批能够有效服务社会公众和满足创新主体对知识产权代理、数据检索和分析、托管服务、权利救济等需求的多层次、高质量知识产权公共服务人才。
加大知识产权信息服务人才培养力度，提高人才知识产权信息管理、信息采集加工、信息检索与情报分析、信息传播利用等能力。
引导和支持省知识产权研究会、省知识产权保护协会、省专利代理师协会、省商标协会、省地理标志产业协会等行业协会提升服务能力和行业自律。
7.加快知识产权国际化人才队伍建设。熟悉国际知识产权制度规则，能够为企业提供国际知识产权运营、代理、谈判、维权等专业服务，帮助企业避免和应对涉外知识产权纠纷的专门人才
邀请国内外知名知识产权专家、学者、实务界人士，为知识产权人才讲授前沿理论、分享实践经验、探讨热点问题，提升知识产权人才的专业能力和国际视野。
充分利用世界知识产权组织及其中国办事处、“一带一路”知识产权国际交流合作中心、中国—中亚峰会机制、西安外国语大学高级翻译学院等机制和平台，积极探索定位清晰、目标明确、层次分明、相互衔接、运作高效的知识产权国际化人才培养体系，开展知识产权国际化人才培训。
8.加快知识产权基础人才队伍建设
加强省知识产权保护中心及其分中心、西安市知识产权保护中心专利预审人才培训、带教和知识产权师资格考试考前辅导等，加强知识产权维权援助人才培养培训。
推动西安交通大学等学位授权自主审核高校设立知识产权相关一级学科，省属高校建设知识产权学院，开展大学生知识产权通识教育、专业技能培训、学位教育。
四、保障措施
9.强化培训机制。完善优化知识产权职称评定机制，推进实施以公众实绩、具体贡献为主要内容和衡量标准的评价体系，推动出台并组织实施《陕西省知识产权专业人员职称评审基本条件》，建强知识产权职业化人才队伍。
10.强化协调引导。加强省知识产权工作领导小组成员单位培训工作沟通协作，印发并组织实施《2025年全省知识产权培训计划》，指导市区将知识产权培训作为区域知识产权高质量发展指引的重要工作内容。
11.强化示范宣传。按照《陕西省省级与市县知识产权财政事权和支出责任划分改革方案》要求，省级培训示范带动，鼓励市区和各类组织开展培训，拓展培训覆盖面，及时总结经验，提炼典型案例，提升培训工作质效。
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